Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja tehničnega usposabljanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo tehničnega usposabljanja, ki bo odgovoren za načrtovanje, razvoj in izvajanje tehničnih izobraževalnih programov za zaposlene, stranke in partnerje. Ta vloga zahteva osebo z odličnim razumevanjem tehničnih konceptov, sposobnostjo učinkovitega komuniciranja in izkušnjami pri vodenju izobraževalnih projektov. Vodja tehničnega usposabljanja bo sodeloval z različnimi oddelki, vključno z razvojem, podporo uporabnikom in kadrovsko službo, da zagotovi, da so vsi udeleženci usposabljanj ustrezno pripravljeni za uporabo tehnologij in orodij podjetja.
Glavne naloge vključujejo analizo potreb po usposabljanju, oblikovanje učnih načrtov, pripravo učnih gradiv, organizacijo delavnic in spletnih seminarjev ter ocenjevanje učinkovitosti izobraževanj. Kandidat mora imeti sposobnost prilagajanja vsebin različnim ciljnim skupinam in uporabljati sodobne metode poučevanja, vključno z e-učenjem in interaktivnimi pristopi.
Poleg tehničnega znanja je pomembna tudi sposobnost vodenja ekipe in sodelovanja z zunanjimi izvajalci. Vodja tehničnega usposabljanja mora biti sposoben spremljati trende v industriji in uvajati inovacije v izobraževalne procese. Prav tako bo odgovoren za vzpostavitev meril uspešnosti in pripravo poročil o napredku ter rezultatih usposabljanj.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem tehničnih izobraževanj, odlično pozna orodja za e-učenje, ima sposobnost strateškega razmišljanja in je usmerjen k rezultatom. Zaželeno je tudi poznavanje standardov kakovosti v izobraževanju in izkušnje z mednarodnimi programi usposabljanja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in razvoj tehničnih izobraževalnih programov
- Izvajanje delavnic, seminarjev in spletnih usposabljanj
- Sodelovanje z drugimi oddelki pri določanju potreb po usposabljanju
- Priprava učnih gradiv in vsebin
- Uporaba sodobnih metod poučevanja in e-učenja
- Vodenje ekipe trenerjev in zunanjih izvajalcev
- Spremljanje učinkovitosti izobraževanj in priprava poročil
- Uvajanje inovacij v izobraževalne procese
- Skrb za skladnost z izobraževalnimi standardi
- Organizacija in logistika izobraževalnih dogodkov
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba tehnične ali pedagoške smeri
- Najmanj 3 leta izkušenj na področju tehničnega usposabljanja
- Odlično poznavanje orodij za e-učenje (npr. Moodle, Articulate)
- Sposobnost priprave in predstavitve tehničnih vsebin
- Izkušnje z vodenjem projektov in timov
- Dobro razumevanje tehničnih konceptov in tehnologij
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti
- Znanje angleškega jezika (pisno in ustno)
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Poznavanje merjenja učinkovitosti izobraževanj
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem tehničnih izobraževanj?
- Katere e-učne platforme ste že uporabljali?
- Kako prilagodite vsebino različnim ciljnim skupinam?
- Kako merite uspešnost izobraževalnega programa?
- Ali imate izkušnje z vodenjem ekipe trenerjev?
- Kako sledite novostim v tehničnem izobraževanju?
- Kakšen je vaš pristop k pripravi učnih gradiv?
- Kako sodelujete z drugimi oddelki pri načrtovanju usposabljanj?
- Ali ste že sodelovali pri mednarodnih izobraževalnih projektih?
- Kako rešujete izzive pri izvedbi tehničnih usposabljanj?
